이태성 세아홀딩스 대표이사, 제26대 대한탁구협회장 당선

특유의 조직문화에 더해 지난 문재인 정부가 도입한 강력한 주 52시간 정책 덕에 주 12시간을 넘기는 집중 근무가 사실상 불법이라 떳떳한 거다.

특유의 조직문화에 더해 지난 문재인 정부가 도입한 강력한 주 52시간 정책 덕에 주 12시간을 넘기는 집중 근무가 사실상 불법이라 떳떳한 거다.이러니 민원이 폭주할 수밖에 없다.

원래부터 돈(연봉) 적고 미래 불확실하지만 워라밸은 그거 다 포기할 정도로 개꿀이라는 리뷰가 붙을 정도였지만 여권 업무가 폭주한 지금도 마찬가지다.하지만 조직 내 인력 재배치로 담당 업무자 수를 일부 늘린 건 지난달 하순에야 이르러서다.결국 일할 사람의 문제다.

예상을 훌쩍 넘겨 보름 만에 겨우 발급된 여권을 찾는 데만 1시간 40분이 걸렸다는 사람까지 봤다.그런데도 이 조직에서 별다른 문제의식이 느껴지지 않는다.

미리 생산해뒀다가 신청이 들어오면 조폐공사 여권발급과에서 정보만 얹히면 된다.

본사가 서울도 아닌 데다 금융공기업처럼 연봉이 높은 것도 아니다.최근 석 달 동안 중국 정부는 다소 정책의 톤을 바꿨다.

제로코로나 정책을 급작스레 폐기했고.2008년 세계금융위기 상황에서 수출이 감소하자.

그리고 대미 관계를 근본적으로 개선해야 국제적 포위망이 풀려.유례없는 자본도피가 진행되고 있으며.